ศาสตร์และศิลป์ที่สอนในเมืองไทย

3805616    จิตวิทยาสภาพแวดล้อม    Environmental Psychology

พัฒนาการศึกษาจิตวิทยาสภาพแวดล้อม หลักการพื้นฐานทางจิตวิทยาเกี่ยวกับกระบวนการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับสิ่งแวดล้อม ผลของการรับรู้และการเรียนรู้ที่มีพฤติกรรมมนุษย์ในสภาพแวดล้อม อิทธิพลของสภาพแวดล้อมต่อพฤติกรรมนุษย์ อิทธิพลของมนุษย์ต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม การเน้นระดับต่าง ๆ ของสภาพแวดล้อมทางกายจากสภาพภายในห้องไปสู่ชุมชนและเมือง ศึกษาความต้องการทางจิตวิทยาที่จำเป็นต่อการวิเคราะห์งานและเทคนิคการวิจัยในจิตวิทยา สภาพแวดล้อม

(Development of studies in environmental psychology; sychological foundations of the relationship between man and the environment: effects of perception and learning on human behavior in the environment; influences of environment; on human behavior; human influences on environmental changes; emphasizing on physical characteristics at various levels, from that in a room up to that of a community and a city; study the psychological needs to that of a city; a study of the psychological needs necessary for task analysis and research techniques in environmental psychology.)

(3805616 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805617    การให้คำปรึกษาและการให้คำแนะนำในที่ทำงาน    Counseling And Consulting In The Workplace

การประยุกต์ทฤษฎีจิตวิทยาการปรึกษาในการให้คำปรึกษาและแนะนำแก่พนักงานเป็นรายบุคคลและเป็นกลุ่ม เทคนิคการปรึกษาเชิงจิตวิทยาและการให้คำแนะนำ การพัฒนาโปรแกรมในการปรึกษาเชิงจิตวิทยาทั้งด้านส่วนตัวและด้านพัฒนาการทางอาชีพให้แก่พนักงาน ฝึกปฏิบัติทักษะในการปรึกษาจุลภาค

(Applying theories of Counseling Psychology to individual and group counseling for staff; counseling and consultation techniques; developing programs for personal growth and career development; practice in Microcunseling.)

(3805617 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805618    การคัดเลือกและการบรรจุบุคลากร    Personnel Selection And Staffing

กระบวนการในการคัดเลือก การบรรจุคนในตำแหน่งงาน และการประเมินผลงาน การใช้แบบทดสอบในองค์การ การสัมภาษณ์ ตลอดจนการคัดเลือกด้วยวิธีอื่น การประเมินคุณสมบัติของเครื่องมือวัด การกำหนดเกณฑ์มาตรฐานในการคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร

(Selection process, placement, and job evaluation; use of test, interview and other methods of selection; assessment of instrument’s quality; standardization in selection and staffing.)

(3805618 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805619    การประเมินผลการปฏิบัติงาน    Performance Appraisal

ทฤษฎีและการประยุกต์ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างและการใช้ข้อมูลในการประเมินผลงานประเภทต่างๆ ซึ่งมีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับองค์การ

(Organizational Psychology Theory and application of performance appraisal; development and use of data in performance appraised with effectiveness and appropiateness to the organization.)

(3805619 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805626    จิตวิทยาการบริหารความขัดแย้ง    Psychology Of Conflict Management

มโนทัศน์ ทฤษฎีและปัจจัยที่ก่อให้เกิดของความขัดแย้งในองค์การ ความร่วมมือและการแข่งขัน ความไว้วางใจและความไมาไว้วางใจระหว่างบุคคลหรือกลุ่มคน การเจรจาต่อรองเมื่อเกิดความขัดแย้ง วิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งในสถานการณ์ต่างๆ รวมทั้งการเกิดความเครียดเนื่องด้วยความขัดแย้งและวิธีขจัดความเครียดของบุคลากรในองค์การ

(Concepts, theories and factors of conflicts in organization; cooperation and competition; trust and mistrust between individuals or groups; conflicts and conflict resolution in different circumstances; stress due to conflict, and stress reduction for staffs.)

(3805626 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805627    จิตวิทยาในการพัฒนาองค์การ    Psychology For Organization Development

จิตวิทยาในการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ ปัจจัยและกลยุทธ์ที่ใช้พัฒนารูปแบบและพฤติกรรมองค์การ การวิเคราะห์ปัจจัยทางสังคมและองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานและเจตคติของพนักงาน การวิเคราะห์และแก้ปัญหาจากการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง มโนทัศน์และเทคนิควิธีในการจัดการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์การ

(Psychology for change and development of organization; factors and strategies in developing organization styles and behaviors; analysis in social and organization factors influencing work performance and attitudes; analysis and solution in resistance; concepts and techniques in change management in organization.)

(3805627 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805628    การจูงใจในการทำงาน    Work Motivation

ทฤษฎีและกระบวนการจูงใจ ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในองค์การ กับแรงจูงใจและประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน การประยุกต์ทฤษฎีแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ปัญหาและวิธีแก้ปัญหาการจูงใจในการทำงานในบริบทของไทย การค้นคว้าวิจัยเพื่อสร้างเทคนิคการจูงใจในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

(Theories and process of motivation; job satisfaction in relating to motivation and performance effectiveness; application theories in increasing work effectiveness.)

(3805628 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805629    การตัดสินใจและการแก้ปัญหาในองค์การ    Decision Making And Problem Solving In Organization

ทฤษฎีและกระบวนการตัดสินใจ การแก้ปัญหาของบุคคลและของกลุ่มในองค์การ การระดมสมองเพื่อวิเคราะห์ปัญหา การฝึกปฏิบัติเพื่อเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ การเลือกวิธีการแก้ปัญหาและตัดสินใจในสถานการณ์ต่างๆ การดำเนินการแก้ปัญหา การประเมินบทบาทของผู้นำและของกลุ่มในการตัดสินใจและการแก้ปัญหาในองค์การ

(Theory and process of decision making; problem solving of individuals and groups; brainstorming for problem analysis practice in creativity; selection of problem solving methods and decision making in situations; problem solving procedures; evaluation of leaders’ role and group roles in decision making and problem-solving in organization.)

(3805629 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805630    จิตวิทยาภาวะผู้นำในองค์การ    Psychology of Leadership in Organization

ทฤษฎีภาวะผู้นำบทบาท อำนาจและอิทธิพล การมีส่วรร่วม การมอบหมายงาน และการเสริมสร้างพลังอำนาจ บุคลิกภาพของผู้นำ ภาวะผู้นำกำกับการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำกับทีมงาน การตัดสินใจ จริยธรรม การพัฒนาภวะผู้นำ แนวโน้มของผู้นำองค์การในอนาคต

(Leadership theories; roles; powers and influences; participation, delegation, and empowerment; leadership personality; leadership and change; leadership and teamwork;l decision making; ethics; leadership development; future trends of leaders in organizations.)

(3805630 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805631    พัฒนาการมนุษย์กับอาชีพการงาน    Human Development and Work Career

ความสัมพันธ์ระหว่างพัฒนาการมนุษย์กับพัฒนาการอาชีพในองค์การ การเปลี่ยนผ่านจากการศึกษาสู่การทำงาน การปรับตัวในที่ทำงาน เส้นทางอาชีพ การบริหารสายอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง วิกฤตอาชีพในวัยกลางคน การเกษียณอายุ การพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน

(Relationship between human development and career development in organizations; transition from education to work; adjustment in the workplace; career path; career management and succession planning mid-career crisis; retirement; quality of life development for employees.)

(3805631 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805706    การปรับพฤติกรรมองค์การ    Organizational Behavior Modification

ทฤษฎีและแนวคิดในการปรับพฤติกรรมองค์การ การออกแบบและการประเมินผลโปรแกรมสำหรับการปรับพฤติกรรมองค์การ การปรับพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ในองค์การ

(Theories and concepts in organizational behavior modification; design and evaluation of organizational behavior modification programs; modification of counterproductive behavior in organizations.)

(3805706 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805707    เจตคติองค์การ    Organization Attitude

ทฤษฎีและแนวคิดเกี่ยวกับเจตคติองค์การ การวัดเจตคติองค์การ สิ่งที่เกิดขึ้นก่อนและผลที่ตามมาของเจคติองค์การ การเปลี่ยนแปลงเจตคติองค์การ

(Theories and concepts of organiational attitude; measurement of organizational attitude; antecedents and consequences of organizational attitude; organizational attitude change.)

(3805707 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805715    จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ    Industrial and Organization Psychology

ศึกษาทฤษฎี งานวิจัยและวิธีปฏิบัติ ในการวิเคราะห์และออกแบบงานการคัดเลือกบุคลากร เทคนิคการฝึกอบรม การประเมินผลงาน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวินิจฉัย องค์การ การออกแบบและพัฒนาองค์การ การจูงใจ ระบบสื่อสาร สั่งการและการเจรจาต่อรอง กลุ่มทำงานและภาวะผู้นำ วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจและความเครียดในงานสภาพแวดล้อมในการทำงานปฎิสัมพันธ์ระหว่างคน และอุปกรณ์ทำงานกับการออกเครื่องมือ

(A study of theories, research, and techniques in job analysis and design; personnel selection and training; performance appraisal; human resource management; organizational diagnosis, design, and development; work motivation; communication and negotiation; work group and leadership; organizational culture; job satisfaction and stress; work environment, man-machine interaction and equipment design.)

(3805715 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805716    จิตวิทยาการจัดการ    Management Psychology

การประยุกต์วิชาจิตวิทยาและวิชาการบริหารมาใช้ในการบริหาร การมอบอำนาจ เทคนิคการตัดสินใจ การเจรจาต่อรอง การจัดการข้อมูลข่าวสาร การบริหารเวลา และการจัดการกับความเครียด

(Application of psychology and administrative principles to administration; delegation of authority; decision making techniques; negotiation and bragaining; information management; time management; and stress management.)

(3805716 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)

3805720    จิตวิทยาสังคมในองค์การ    Social Psychology in Organization

ศึกษาปฎิสัมพันธ์ของบุคคลและกลุ่มบุคคลในองค์การ โดยอาศัยทฤษฎีทางจิตวิทยาสังคมในเรื่อง การรวมกลุ่ม อำนาจบารมี และการเมืองในองค์การ ความขัดแย้งด้านบทบาท ความขัดแย้งระหว่างกลุ่มอิทธิพล กลุ่มการตัดสินใจโดยกลุ่ม กลุ่มต่างวัฒนธรรมในองค์การ

(A study of the interaction of individual and group in organizations according to theories in social psychology of group formation; authority; power and politics in organization; role conflict, group conflict, group influence; group decision; and multi-cultural groups in organization.)

(3805720 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)